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Nous estimons qu’il est essentiel d’intégrer la RSE dans notre activité, ce qui signifie un engagement envers notre environnement et nos collaborateurs. Nous voulons gérer notre entreprise de manière durable et souhaitons être un exemple, sur le plan social comme environnemental.
RSE est l'abréviation de Responsabilité Sociale et Environnementale. En d'autres termes, les entreprises doivent prendre leur responsabilités quant à leur impact sur la société, en allant au-delà des exigences de la loi et en travaillant en faveur d'un développement plus durable. Les impacts peuvent concerner différents domaines. Les plus courants sont les secteurs sociaux, environnementaux et économiques.
Nous sommes attentifs aux autres et respectons nos clients, et nous souhaitons nous engager et avoir une utilité sociale au-travers d'œuvres caritatives, de campagnes et d’opérations de coopération.
Chez Signomatic, nous voulons nous assurer que nos collaborateurs sont heureux, disposent d’un bon environnement de travail, se sentent en sécurité et qu’il n’existe aucune forme de discrimination dans le travail. Le lieu de travail est caractérisé par la liberté et la responsabilisation, avec un environnement du travail qui met l’accent sur la collaboration, la solidarité, le respect et la compréhension. Nos collaborateurs doivent sentir qu’ils appartiennent à une communauté et être intégrés, quels que soient le sexe, l’âge, la religion, l’ethnie, le handicap, ou autre.
Nous estimons qu’une bonne santé contribue au bien-être de nos collaborateurs et que l’activité physique améliore le rendement. Nous proposons ainsi une généreuse contribution à des activités de maintien en forme ainsi que la possibilité de faire une heure d’exercice physique par semaine. Nous voulons favoriser le mouvement et la solidarité, et nous participons chaque année à différentes courses.
Nous voulons nous engager et contribuer au développement durable et en tant qu'entreprise prendre nos responsabilités dans la société. À travers l'initiative Signomatic soutient, nous mettons en avant et soutenons chaque mois un organisme qui, selon nous, fait une différence dans la société. Pour chaque nouvelle souscription à notre newsletter, 2 EUR sera reversé directement à Signomatic soutient. En savoir plus ici.
Grâce à des campagnes, nous avons pu mobiliser, soulever des questions importantes et lever des fonds pour des associations et entreprises à but non lucratif. Pour en savoir plus sur #cestinvisible.
Nous prenons notre responsabilité environnementale très au sérieux et nous nous efforçons en permanence de réduire au minimum notre impact sur l’environnement. Nos collaborateurs ont suivi une formation environnementale de base ; penser « durable » est pour nous une évidence, à tous les niveaux.
Nous mettons en œuvre la compensation climatique pour les émissions de dioxyde de carbone dues à notre activité ainsi que pour tous les transports de nos produits jusqu’à nos clients. Cette compensation climatique est assurée en collaboration avec Atmoz Consulting, une entreprise suédoise qui aide d’autres entreprises et organisations assumer leur responsabilité climatique. Lire plus ici.
Nos nouveaux locaux ont été certifiés Green Building, ce qui signifie que nos installations consomment 25 % d’énergie en moins par rapport aux exigences en vigueur.
Nous avons agrandi notre système de cellules solaires et avons maintenant 474 panneaux installés. Les panneaux devraient produire environ 60% de la quantité que nous consommons actuellement en termes de propriété, de production et de bureau.
Nous essayons de réduire notre impact environnemental autant que possible lors de nos déplacement. C’est pourquoi nous proposons à nos collaborateurs des prestations de transport écologiques, notamment en mettant à disposition des vélos ou en finançant la moitié de leur abonnement de bus.
